Повышение квалификации

Повышение квалификации — это дальнейшее обучение педагога своей профессии после получения диплома о высшем или среднем специальном образовании. Оно происходит в рамках дополнительного профессионального образования (ДПО). После повышения квалификации педагог получает соответствующее удостоверение или диплом. Обучение педагогов — в интересах нашей гимназии. Основные цели  поваышения квалификации:                                                                                                                                           

1. Развивать профессиональные компетенции педагогов.                                                                                                                                                                                                                                                                           2. Научить педагогов применять инновационные средства во время работы.                                                                                                                                                                                                                                3. Обновлять и расширять теоретические знания своего предмета у педагогов.                                                                                                                                                                                                                            4. Обеспечить структуру педагогической работы, педагогического состава и всей образовательной системы.                                                                                                                                           5. Знакомить педагогов с новыми методиками и формами обучения.                                                                                                                                                                                                                                            Каждый из этих пунктов служит общей цели — повысить качество обучения и совершенствовать образовательную систему.

Виды повышения квалификации:                                                                                                                                                                                                                                                                              - Краткосрочное повышение квалификации;                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          - Проведение тематических семинаров;                                                                                                                                                                                                                                                                                                     - Длительное повышение квалификации.

Формы повышения квалификации:                                                                                                                                                                                                                                                                                                          -Конференции, встречи, симпозиумы.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                -Тренинг. В процессе обучения преподаватель дает определенные инструкции и проверяет, насколько усвоены знания в течение определенного периода времени.                -Лекции. Самая традиционная методика. Материалы здесь усваиваются пассивно и этот метод сейчас не считают оптимальным, дополняют его другими.                                        -Самостоятельное обучение. Самый простой вариант, но при этом требующий самодисциплины и ответственности. Этот метод сейчас развивается благодаря внедрению различных обучающих программ и дистанционного обучения.                                                                                                                                                                                                                                    - Интерактивные курсы. Знания получают, закрепляют и тестируют при помощи обучающей программы.                                                                                                                                                                  -Деловая игра. Суть метода заключается в том, что проблему решает не один человек, а группа обучающихся.